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Aushangpflichtige Gesetze und weitere wichtige Vorschriften , Aushangpflichtige Gesetze und weitere wichtige Vorschriften kompakt in einem Buch Arbeitgeber sind gesetzlich dazu verpflichtet, ihren Mitarbeitenden die aushangpflichtigen Gesetze in der neuesten Fassung zugänglich zu machen. Mit der aktualisierten und erweiterten Neuauflage kommen Unternehmen dieser gesetzlichen Verpflichtung einfach nach. Denn mit der Gesetzessammlung "Aushangpflichtige Gesetze und weitere wichtige Vorschriften" müssen die aktuellen Texte nicht mehr mühsam einzeln beschafft werden, sondern stehen fix und fertig in einem Buch mit praktischer Lochung für den Aushang, bspw. in der Kaffeeküche oder am schwarzen Brett, bereit. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Aushangpflichtige Gesetze 2024 , Für viele Gesetze gibt es eine Aushangpflicht. Damit wird sichergestellt, dass jeder Mitarbeiter jederzeit, schnell und einfach auf diese Vorschriften zugreifen kann, um sich über seine Rechte im Unternehmen zu informieren. Die Aushangpflicht liegt beim Arbeitgeber. Das heißt für Sie als Arbeitgeber: Egal wie groß Ihr Betrieb ist, egal welche Rechtsform Ihr Unternehmen hat, Sie müssen eine Vielzahl von Gesetzen leicht zugänglich und gut lesbar aushängen oder auslegen - und zwar jeweils in der aktuellsten Fassung. Am leichtesten gelingt Ihnen dies mit dem Fachbuch "Aushangpflichtige Gesetze": - Der Sammlung mit allen relevanten Gesetzen inklusive aller Änderungen, - vollständig und kompakt, - mit praktischer Lochung und Kordel zum Aushang am Schwarzen Brett. Seien Sie auf der sicheren Seite und kommen Sie Ihrer Informationspflicht gegenüber Ihren Mitarbeitern nach! , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Aushangpflichtige Gesetze , Rechtsvorschriften jederzeit zugänglich gemacht! Das vorgelochte Heft enthält alle aushangpflichtigen Rechtsvorschriften sowie Rechtstexte, deren Aushang aus betrieblichen oder gesetzlichen Gründen angebracht ist. Kurzeinführungen erleichtern das Verständnis der Vorschriftentexte. Inhalt: - Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - Arbeitsgerichtsgesetz (Auszug) - Arbeitszeitgesetz - Bürgerliches Gesetzbuch (nur arbeitsrechtliche Vorschriften) - Jugendarbeitsschutzgesetz - Jugendarbeitsschutzuntersuchungsverordnung - Ladenschlussgesetz - Mutterschutzgesetz - Strahlenschutzgesetz (Auszug im Downloadbereich) - Strahlenschutzverordnung (Auszug im Downloadbereich) - Sozialgesetzbuch Siebtes Buch (Auszug) - Arbeitsstättenverordnung - Biostoff-Verordnung - Bundesdatenschutzgesetz (Auszug) - Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz - Bundesurlaubsgesetz - Gendiagnostikgesetz (Auszug) - Kinderarbeitsschutzverordnung - Nachweisgesetz - Pflegezeitgesetz - Unfallversicherungsanzeige-Verordnung - Teilzeit- und Befristungsgesetz , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Aushangpflichtige Gesetze für medizinische Einrichtungen , Die handliche Ausgabe mit den aktuellen Rechtstexten, die laut Gesetzgeber für alle Beschäftigten in Kliniken und Praxen jederzeit greifbar aushängen müssen. Alle Rechtsvorschriften, deren Aushang aus betrieblichen oder gesetzlichen Gründen gefordert ist, sind in dieser Ausgabe enthalten. Die allgemeine Einführung in die Aushangpflicht und die Kurzeinführungen zu den einzelnen Vorschriften erleichtern das Verständnis. Inhalt: - Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - Arbeitsgerichtsgesetz (Auszug) - Arbeitsstättenverordnung - Arbeitszeitgesetz - Biostoff-Verordnung - Bundesdatenschutzgesetz (Auszug) - Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz - Bundesurlaubsgesetz - Bürgerliches Gesetzbuch (arbeitsrechtliche Vorschriften) - Gendiagnostikgesetz (Auszug) - Jugendarbeitsschutzgesetz - Jugendarbeitsschutzuntersuchungsverordnung - Kinderarbeitsschutzverordnung - Ladenschlussgesetz - Mutterschutzgesetz - Pflegezeitgesetz - Sozialgesetzbuch VII (Auszug) - Strahlenschutzgesetz (medizinisch relevante Auszüge) - Strahlenschutzverordnung (medizinisch relevante Auszüge) - Unfallversicherungs-Anzeigeverordnung - Nachweisgesetz , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: ecomed, Verlag: ecomed, Verlag: ecomed-Storck GmbH, Produktverfügbarkeit: 02, Vorgänger: 2896491 2289945, Vorgänger EAN: 9783609165424 9783609165301 9783609165226 9783609165172 9783609165066, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0030, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Aushangpflichtige Gesetze 2024 Medizin , Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer Das Arbeitsrecht umfasst zahlreiche besondere Schutzvorschriften. Einige dieser Bestimmungen sind vom Arbeitgeber auszuhängen oder auszulegen. So erfüllt er die Fürsorgepflicht und vermeidet Geldbußen. Allgemeine Vorschriften Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG inkl. Verweis auf § 61b ArbGG) Arbeitsmedizinische Vorsorge (ArbMedVV) Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) Arbeitszeitgesetz (ArbZG) Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) Bürgerliches Gesetzbuch (BGB, Auszug) Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) Kündigungsschutzgesetz (KSchG) Mindestlohngesetz (MiLoG) Mutterschutzgesetz (MuSchG) Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) Unfallverhütungsvorschrift (DGUV 1) Spezifische Vorschriften Arbeitsbedingungen in der Pflegebranche Biostoffverordnung (BioStoffV) Gefahrstoffverordnung (GefStoffV) Strahlenschutzgesetz (StrlSchG) Strahlenschutzverordnung (StrlSchV) Alle Fakten zur Aushangpflicht Wo ist der richtige Aufbewahrungsort? Welche Vorschriften müssen zur Verfügung gestellt werden? Welche Konsequenzen drohen, wenn die Vorschriften der Belegschaft nicht zugänglich gemacht werden? >> Antworten zu diesen und weiteren Fragen beantwortet unser Beitrag Häufig gestellte Fragen zu den Aushangpflichtigen. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20231108, Produktform: Kartoniert, Beilage: 5_kartoniert, Autoren: Walhalla Fachredaktion, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 400, Keyword: die aushangpflichtigen aushangpflichtig Gesetz; aushangpflichtige rztpraxis; aushangpflichtige Gesetze Bereich Medizin; aushangpflichtige Gesetze Medizin; aushangpflichtige Gesetze mit Kordel; aushangpflichtige Gesetze Pflege; aushangpflichtigen Gesetze; auslagepflichtige Gesetze; Gesetze; Arztpraxis; Strahlenschutzverordnung; Strahlenschutzverordnungen; Unfallverhütungsvorschrift; Praxismanagement; Aushang Gesetze; Arbeitnehmerrechte; Arbeitsrecht; Arbeitsschutzgesetze, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Medizin / Diagnostik, Labormedizin~Gesundheitsmanagement~Management / Gesundheit~Gesundheitswesen~Krankenpflege~Pflege / Krankenpflege~Management / Pflegemanagement~Pflegemanagement~Arznei / Arzneimittellehre~Pharmakologie, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein~Medizinverwaltung und -management~Krankenpflege: Management und Führung~Pharmazie, Apotheke, Region: Deutschland, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Medizinische Laboruntersuchungen und -techniken, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Walhalla und Praetoria, Verlag: Walhalla und Praetoria, Verlag: Walhalla u. Praetoria Verlag GmbH & Co. KG, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 187, Breite: 125, Höhe: 23, Gewicht: 382, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2851651 2630710, Vorgänger EAN: 9783802914867 9783802914812 9783802914768, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
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Aushangpflichtige Gesetze 2024 Öffentliche Verwaltung , Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer Das Arbeitsrecht umfasst zahlreiche besondere Schutzvorschriften. Einige dieser Bestimmungen sind vom Arbeitgeber auszuhängen oder auszulegen. So erfüllt er die Fürsorgepflicht und vermeidet Geldbußen. Allgemeine Vorschriften Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG) (Auszug)) Arbeitsmedizinische Vorsorge (ArbMedVV) Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) Arbeitszeitgesetz (ArbZG) Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) Bürgerliches Gesetzbuch (BGB, Auszug) Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) Kündigungsschutzgesetz (KSchG) Mindestlohngesetz (MiLoG) Mutterschutzgesetz (MuSchG) Nachweisgesetz (NachwG) Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) Unfallverhütungsvorschrift (DGUV 1) Spezifische Vorschriften Mutterschutzverordnungen für Beamtinnen bei Bund und Ländern. Alle Fakten zur Aushangpflicht Wo ist der richtige Aufbewahrungsort? Welche Vorschriften müssen zur Verfügung gestellt werden? Welche Konsequenzen drohen, wenn die Vorschriften der Belegschaft nicht zugänglich gemacht werden? Antworten zu diesen und weiteren Fragen beantwortet unser Beitrag Häufig gestellte Fragen zu den Aushangpflichtigen. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20231108, Produktform: Kartoniert, Beilage: 5_kartoniert, Autoren: Walhalla Fachredaktion, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 264, Keyword: Arbeitnehmerrechte; Arbeitsrecht; Arbeitsschutzgesetze; Bußgeld; Fürsorgepflicht des Arbeitgebers; Gesetzessammlung; Jugendarbeitsschutz; Kordel zum Aushang; Mutterschutz für Beamtinnen; Vorschriftentext, Fachschema: Öffentliche Verwaltung~Verwaltung / Öffentliche Verwaltung~Verwaltungsrecht - Verwaltungssachen~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Fachkategorie: Öffentliche Verwaltung~Arbeitsrecht, allgemein, Region: Deutschland, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Verwaltungsrecht und Verwaltungspraxis, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Walhalla und Praetoria, Verlag: Walhalla und Praetoria, Verlag: Walhalla u. Praetoria Verlag GmbH & Co. KG, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 187, Breite: 125, Höhe: 17, Gewicht: 256, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2851655 2630796, Vorgänger EAN: 9783802914898 9783802914843 9783802914799 9783802914744 9783802914270, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0300, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
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Notifiable laws for employees - Aushangpflichtige Gesetze, English Version , Kommen Sie als Arbeitgeber:in Ihrer Fürsorgepflicht nach und stellen Sie Ihren Beschäftigten auch die englische Version der Aushangpflichtigen Gesetze zur Verfügung. So können auch fremdsprachige Kolleg:innen die wichtigsten Arbeitschutzvorschriften und Regelungen einsehen und verstehen. TIPP: Sichern Sie sich jetzt Ihr Exemplar der Aushangpflichtige Gesetze English Version. Der Aushang der aktuellen Broschüre "Aushangpflichtige Gesetze English Version" in jedem Stockwerk und Gebäude - z. B. am schwarzen Brett - genügt und Sie erfüllen Ihre Aushangpflichten. Einfacher und bequemer geht es nicht! Ihre Vorteile Aushangpflicht kinderleicht erfüllt Immer auf dem aktuellen Rechtsstand Fertig gelochte Ausgabe Profitieren Sie von bis zu 20% Mengen-Rabatt Das sollten Sie beachten: Alle Mitarbeiter:innen sollen die aushangpflichtigen Gesetze mühelos einsehen können Alle aushangpflichtigen Gesetze und Regelungen müssen auf dem aktuellsten Rechtsstand sein Haben Sie mehrere Stockwerke und Gebäude, so sollte in jedem Gebäudeteil ein separater Aushang der aushangpflichtigen Gesetze English Version erfolgen Inhalte "Aushangpflichtige Gesetze" NEU: Änderungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz NEU: Änderungen im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz NEU: Änderungen des Entgelttransparenzgesetz NEU: Änderungen des MIndestlohngesetz NEU: Änderungen des Nachweisgesetz NEU: Änderungen im Pflegezeitgesetz NEU: Änderungen des Teilzeit- und Befristungsgesetz Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Arbeitsschutzgesetz Arbeitssicherheitsgesetz Arbeitsstättenverordnung Arbeitszeitgesetz Betriebsverfassungsgesetz Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz Bundesurlaubsgesetz Datenschutz-Grundverordnung - Auszug Entgelttransparenzgesetz Familienpflegezeitgesetz Heimarbeitsgesetz Infektionsschutzgesetz Jugendarbeitsschutzgesetz Kündigungsschutzgesetz Mindestlohngesetz Mutterschutzgesetz Pflegezeitgesetz Sozialgesetzbuch Neuntes Buch - Auszug Vermögensbildungsgesetz Wahlordnung Schwerbehindertenvertretung u.v.m Kommen Sie jetzt Ihrer Fürsorgepflicht für die aushangpflichtigen Gesetze als Arbeitgeber nach! Aktualisierungs-Service: Unser regelmäßiger Aktualisierungs-Service gewährleistet, dass Ihre Aushangpflichtigen Gesetze English Version inhaltlich immer auf dem neuesten Stand sind. So erfüllen Sie kinderleicht Ihre Aushangpflicht. --------------------------------------------------------------------------------------- Fulfil your obligation to inform all your employees with the new English Version As an employer , you must inform your employees about certain laws and regulations e.g. by posting them on notice boards. TIP: Make sure to receive your new edition of Aushangpflichtige Gesetze in English. Posting the current brochure, "Aushangpflichtige Gesetze English Version", on each floor and in each building - on the notice board, for example - is sufficient to enable your foreign employees to take notice. It couldn't be easier and more convenient! Your benefits Fulfilling your information obligation Always up to date with the law Ready punched edition Profit from up to 20% volume discount Here's what you should consider: All employees should be able to easily view the laws All laws and regulations requiring posting must be up to date with the legal edition If you have multiple floors and buildings, each part of the building should have a separate notice of the laws requiring posting Contents of "Laws Requiring Posting" NEW: Amendments to the Genereal Equal Treatment Act NEW: Amendments to the Federal Parental Allowance and Parental Leave Act NEW: Amendments to the Pay Transparency Act NEW: Amendments to the Minimum Wage Act NEW: Amendments to the Evidence Act NEW: Amendments to the Care Leave Act NEW: Amendments to the Part-time anf fixed-term Employment Act General Equal Treatment Act Occupational Health and Safety Act Occupational Safety Act Workplace Ordinance Working Hours Act Work Constitution Act - Excerpt Federal Parental Allowance and Parental Leave Act Federal Paid Leave Act Home Work Act Infection Protection Act - Excerpt General Data Protection Regulation - Excerpt Pay Transparency Act Family Care Leave Act Youth Labour Protection Act Dismissal Protection Act Minimum Wage Act Maternity Protection Act Care Leave Act Social Security Code Book Nine - Excerpt Wealth Formation Act Election Regulation for Representatives of the Severlely Disabled, etc. Fulfil your duty of care as an employer by enabling all your employees to stay up to date! Update Service: Our regular updating service ensures that the contents of your Aushangpflichtige Gesetze English Version are always up to date. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Das Aushangpflichten-Paket für Baustellen: Aushangpflichtige Gesetze + Unfallverhütungsvorschriften (Forum Verlag Herkert GmbH)
Das Aushangpflichten-Paket für Baustellen: Aushangpflichtige Gesetze + Unfallverhütungsvorschriften , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: Neuauflage - 3., erweiterte u. aktualisierte Auflage 2022 u. 28., aktualisierte Neuauflage, Erscheinungsjahr: 20230728, Produktform: Kartoniert, Inhalt/Anzahl: 2, Beilage: GEKL, Autoren: Forum Verlag Herkert GmbH, Auflage/Ausgabe: Neuauflage - 3., erweiterte u. aktualisierte Auflage 2022 u. 28., aktualisierte Neuauflage, Keyword: Arbeitsschutzgesetz; Arbeitszeitgesetz; Aushangpflichtige Gesetze; Baustellenverordnung; Betriebssicherheit; Bundesdatenschutzgesetz; Lärmschutzmaßnahmen; Unfallverhütungsvorschriften; Vibrationsschutzmaßnahmen, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsschutz - ArbSchG~Arbeitssicherheit~Sicherheit / Arbeitssicherheit~Arbeitszeit~Aushangspflicht (Gesetze)~Baustelle, Fachkategorie: Öffentliches Recht, Warengruppe: HC/Öffentliches Recht, Fachkategorie: Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsrecht, Arbeitszeitrecht, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Forum Verlag Herkert, Verlag: Forum Verlag Herkert, Verlag: Forum Verlag Herkert GmbH, Länge: 218, Breite: 156, Höhe: 50, Gewicht: 1213, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2941369 2855777, Vorgänger EAN: 9783963147227 9783963144677, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Seitenzahl: getr. pag., Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 97.00 € | Versand*: 0 € -
Aushangpflichtige Unfallverhütungsvorschriften und Technische Regeln , Neben den aushangpflichtigen Unfallverhütungsvorschriften müssen den Beschäftigten auch die wichtigsten Technischen Regeln zur Verfügung gestellt werden. Bei Verstößen gegen die Aushangpflicht drohen Ordnungsgelder und Schadensersatzansprüche. Durch den Aushang der aktualisierten Neuauflage dieses praktischen Aushangbuches wird diese Verpflichtung schnell und einfach erfüllt. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 54.00 € | Versand*: 0 € -
Aushangpflichtige Arbeitsschutzgesetze , Das Arbeitsrecht enthält zahlreiche Schutzvorschriften zugunsten der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Damit sie ihre Rechte und Pflichten kennen, ist in einigen Arbeitsschutzgesetzen und -verordnungen ausdrücklich vorgesehen, dass jeder Arbeitgeber mit mindestens einem Arbeitnehmer diese Vorschriften in jeweils gültiger Fassung im Betrieb bekannt machen muss: Durch Aushang oder Auslegen an geeigneter Stelle oder den Einsatz der im Betrieb oder der Dienststelle üblichen Informations- und Kommunikationstechnik. Damit Sie den Überblick behalten und Ihrer Informationspflicht entsprechend nachkommen können, haben wir Ihnen in unserer aktuellen Ausgabe die wichtigsten aushangpflichtigen Arbeitsschutzgesetze zusammengestellt, ergänzt durch weitere arbeitsrechtliche Regelungen, über die jeder Arbeitnehmer ebenfalls informiert werden sollte, und eine Übersicht eventuell noch bestehender betriebsspezifischer Aushang- und Unterrichtungspflichten. Hierzu berät Sie im Einzelfall auch gerne der regionale Arbeitgeberverband Ihrer Branche. Die Texte und Angaben in dieser Broschüre sind nach bestem Wissen und mit größtmöglicher Sorgfalt entsprechend dem Stand vom April 2024 zusammengestellt worden. Die Auswahl erfolgte ohne Gewähr auf Vollständigkeit und inhaltliche Richtigkeit. Aus den Besonderheiten im jeweiligen Unternehmen können sich weitere Aushangpflichten ergeben. Diese Broschüre kann und will eine rechtliche Beratung im Einzelfall nicht entbehrlich machen. , >
Preis: 13.90 € | Versand*: 0 € -
Aushangpflichtige Unfallverhütungsvorschriften , Textsammlung wichtiger Vorschriften zum Aushängen , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 3. Auflage 2018, Erscheinungsjahr: 20180831, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: ecomed Sicherheit##, Auflage: 18003, Auflage/Ausgabe: 3. Auflage 2018, Seitenzahl/Blattzahl: 170, Keyword: ASR A1.3; Aushangpflicht; Aushangpflichtige Gesetze; BGV; DGUV Vorschrift 1; DGUV Vorschrift 2; DGUV Vorschrift 3; DGUV Vorschrift 9; DGUV Vorschrift 11; DGUV Vorschrift 13; DGUV Vorschrift 25; DGUV Vorschrift 49; DGUV Vorschrift 68; DGUV Vorschrift 81, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsschutz - ArbSchG~Arbeitssicherheit~Sicherheit / Arbeitssicherheit~Arbeitsunfall~Unfall / Arbeitsunfall~Arbeitszeit, Fachkategorie: Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsrecht, Arbeitszeitrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: ecomed, Verlag: ecomed, Verlag: ecomed-Storck GmbH, Länge: 211, Breite: 149, Höhe: 12, Gewicht: 237, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783609619415 9783609619217, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Gibt es in jeder Stadt Gesetze dafür, wie Häuser und weitere Bauten sein müssen?
Ja, in den meisten Ländern gibt es Bauvorschriften und Baubestimmungen, die festlegen, wie Häuser und andere Bauten aussehen und gebaut werden müssen. Diese Vorschriften dienen dazu, die Sicherheit, den Brandschutz und die Ästhetik der Gebäude zu gewährleisten und die Umweltbelastung zu minimieren. Allerdings können die genauen Vorschriften je nach Stadt und Land variieren.
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Was sind Gesetze und Verordnungen?
Was sind Gesetze und Verordnungen? Gesetze sind allgemein verbindliche Regeln, die von einer staatlichen Autorität erlassen werden und das Verhalten der Bürger regeln. Sie werden in einem demokratischen Prozess von gewählten Vertretern verabschiedet. Verordnungen hingegen sind spezifische Regelungen, die von Regierungsbehörden oder Verwaltungsorganen erlassen werden, um Gesetze umzusetzen oder zu präzisieren. Sie dienen dazu, die Umsetzung und Durchführung von Gesetzen zu konkretisieren und zu regeln. Insgesamt bilden Gesetze und Verordnungen das rechtliche Rahmenwerk einer Gesellschaft und sind entscheidend für ein funktionierendes Zusammenleben.
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Sind Verordnungen Gesetze?
Sind Verordnungen Gesetze? Verordnungen sind Rechtsvorschriften, die von Exekutivorganen wie Regierungen oder Verwaltungsbehörden erlassen werden, um bestimmte Details oder Maßnahmen zur Umsetzung von Gesetzen festzulegen. Sie haben in der Regel einen begrenzten Anwendungsbereich und gelten nur für bestimmte Situationen oder Personen. Im Gegensatz dazu werden Gesetze in der Regel vom Parlament verabschiedet und haben eine allgemeinere und dauerhaftere Wirkung. Obwohl Verordnungen nicht direkt als Gesetze gelten, müssen sie im Einklang mit den Gesetzen stehen und dürfen diese nicht verletzen.
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Wer macht Gesetze?
Gesetze werden in der Regel von den gesetzgebenden Organen eines Landes gemacht, wie zum Beispiel dem Parlament oder der Legislative. Diese Organe bestehen aus gewählten Vertretern, die im Namen der Bürgerinnen und Bürger Gesetze verabschieden. In einigen Ländern kann auch die Regierung Gesetze vorschlagen und verabschieden, die dann vom Parlament gebilligt werden müssen. Gesetze können auch auf lokaler Ebene von Stadträten oder Gemeindevertretungen erlassen werden. Letztendlich sind es die gewählten Vertreter, die die Verantwortung für die Schaffung und Änderung von Gesetzen tragen.
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Sind Rechtsnormen Gesetze?
Sind Rechtsnormen Gesetze? Diese Frage ist nicht einfach zu beantworten, da es darauf ankommt, wie man die Begriffe definiert. Rechtsnormen sind allgemeine Regeln, die das Verhalten von Menschen in einer Gesellschaft regeln, während Gesetze spezifische Rechtsnormen sind, die von einer staatlichen Autorität erlassen wurden. In diesem Sinne sind Gesetze eine Form von Rechtsnormen, aber nicht alle Rechtsnormen sind Gesetze. Es gibt auch andere Arten von Rechtsnormen, wie z.B. Gewohnheitsrecht oder Richtlinien von Behörden. Letztendlich hängt es also davon ab, wie man den Begriff "Gesetz" definiert, ob man Rechtsnormen als Gesetze betrachtet oder nicht.
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Was machen Gesetze?
Gesetze dienen dazu, das Zusammenleben in einer Gesellschaft zu regeln und Ordnung zu schaffen. Sie legen fest, welche Handlungen erlaubt oder verboten sind und welche Konsequenzen bei Nichteinhaltung drohen. Gesetze sollen Gerechtigkeit und Sicherheit gewährleisten und den Schutz der Bürgerinnen und Bürger sicherstellen. Sie sind ein wichtiges Instrument, um das Funktionieren einer Gesellschaft zu gewährleisten und das Zusammenleben zu organisieren. Letztendlich sollen Gesetze dazu beitragen, ein friedliches und gerechtes Miteinander zu ermöglichen.
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Sind Rechtsverordnungen Gesetze?
Rechtsverordnungen sind keine Gesetze im eigentlichen Sinne, sondern untergeordnete Rechtsnormen, die von einer höheren Instanz, wie beispielsweise der Exekutive, erlassen werden. Sie dienen der Konkretisierung und Durchführung von Gesetzen und regeln oft spezifische Sachverhalte oder Verfahrensabläufe. Rechtsverordnungen müssen sich im Rahmen der gesetzlichen Ermächtigung bewegen und dürfen nicht im Widerspruch zu höherrangigem Recht stehen. Sie haben jedoch eine ähnliche Rechtswirkung wie Gesetze und sind für Bürgerinnen und Bürger sowie Behörden verbindlich.
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Wer verfasst Gesetze?
Gesetze werden in der Regel von den gesetzgebenden Organen eines Landes verfasst. In Deutschland sind dies beispielsweise der Bundestag und der Bundesrat auf Bundesebene sowie die Landtage auf Landesebene. Die Regierung kann ebenfalls Gesetzesentwürfe einbringen.
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Was sind formelle und materielle Gesetze?
Was sind formelle und materielle Gesetze? Formelle Gesetze sind die Regeln und Verfahren, die bestimmen, wie Gesetze erstellt, geändert und angewendet werden. Sie regeln also den Prozess der Gesetzgebung. Materielle Gesetze hingegen beziehen sich auf den Inhalt der Gesetze und legen fest, welche Handlungen erlaubt oder verboten sind und welche Konsequenzen bei Verstößen drohen. Zusammen bilden formelle und materielle Gesetze das rechtliche Rahmenwerk einer Gesellschaft und sorgen für Ordnung und Gerechtigkeit.
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Warum gibt es Gesetze und Regeln?
Gesetze und Regeln existieren, um das Zusammenleben in einer Gesellschaft zu organisieren und zu regeln. Sie dienen dazu, Konflikte zu vermeiden, Rechte und Pflichten festzulegen und für ein gerechtes Miteinander zu sorgen. Durch Gesetze werden auch Normen und Werte einer Gesellschaft festgelegt und geschützt. Sie sollen außerdem für Sicherheit und Ordnung sorgen und das Gemeinwohl fördern. Letztendlich dienen Gesetze und Regeln dazu, das Funktionieren einer Gesellschaft zu gewährleisten und das Zusammenleben zu erleichtern.
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Warum gibt es Regeln und Gesetze?
Regeln und Gesetze existieren, um das Zusammenleben in einer Gesellschaft zu organisieren und zu regeln. Sie dienen dazu, Konflikte zu vermeiden, den Frieden und die Sicherheit zu gewährleisten und das Wohl aller Mitglieder der Gesellschaft zu schützen. Durch Regeln und Gesetze werden auch bestimmte Werte und Normen festgelegt, die das Verhalten der Menschen lenken sollen. Sie schaffen somit eine Struktur und Ordnung, die das Funktionieren einer Gesellschaft ermöglichen. Letztendlich dienen Regeln und Gesetze dazu, das Zusammenleben gerechter und harmonischer zu gestalten.
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Sind Wirtschaftsgesetze Naturgesetze und psychologische Gesetze?
Wirtschaftsgesetze sind keine Naturgesetze im eigentlichen Sinne, da sie nicht auf den fundamentalen Gesetzen der Natur basieren. Sie sind vielmehr soziale Konstrukte, die auf menschlichem Verhalten und Interaktionen basieren. Allerdings können psychologische Gesetze eine Rolle bei der Erklärung wirtschaftlicher Phänomene spielen, da sie das Verhalten von Individuen und Gruppen beeinflussen können.